Manajemen SDM


– Evaluasi Terhadap Hubungan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dengan Promosi Karyawan Pada Hotel Orchid

Palace Di Jakarta (1991)

– Pengaruh Penilaian Prestasi Karyawan Terhadap Promosi Karyawan Bagian CSR Pada PT. Lippo Bank (1992)

– Pengaruh Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. X (1992)

– Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Intermark

Cabang Jakarta (1993)

– Peranan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Tempe Giling Murni Ketanggungan

Yogyakarta (1993)

– Pendidikan Dan Latihan Dalam Rangka Pengembangan Tenaga Penerbang Pada PT. Garuda Indonesia (1993)

– Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Latihan Bagi Karyawan Front Liners PT. Lippo Bank (1993)

– Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Karyawan Front Liners Pada Bank Dagang Negara (1994)

– Efektifitas Program Keselamatan Kerja Pada PT. Batasan Di Pontianak (1994)

– Pengaruh Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pada PT. Dynaplast (1994)

– Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada Karyawan Operator Produksi Pupuk Urea PT. Pupuk

Kujang (1994)

– Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Bagi Karyawan Panel Operator Pada PT. Indocement Tunggul Perkasa Divisi

Semen Tiga Roda (1994)

– Kebijaksanaan Pemberian Insentif Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Hengkel

Indonesia (1994)

– Sistem Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Nutricia Indonesia Sejahtera (1994)

– Analisis Pelaksanaan Spesialisasi Karyawan Pengolahan Pada Pabrik Gula Kebon Agung, Malang (1994)

– Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Selai Western (1994)

– Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Karyawan Pada PT. Baruna Tiga Berlian Di Jakarta (1994)

– Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Pada Suatu Perusahaan Pakaian Jadi Di Jakarta (1994)

– Evaluasi Proses Analisis Jabatan Methodanalist Pada PT. Industri Pesawat Terbang Nusantara Di Bandung (1994)

– Analisa Pelaksanaan Spesialisasi Pada Karyawan Pengolahan PT. Spekat Siantar (1994)

– Motivasi Karyawan Dalam Upaya Mewujudkan Kepuasan Kerja Di PT. Bank Bumi Daya Persero (1995)

– Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menentukan Promosi Jabatan Pada PT. Toyota

Astra Motor Di Jakarta (1995)

– Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Promosi Bagi Karyawan Pada PT. Merpati

Nusantara Airlines (1995)

– Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Untuk Menentukan Promosi Jabatan Pada Bank Niaga Di Jakarta (1996)

– Pelaksanaan Seleksi Karyawan Pada Hotel Sari Pan Pacific Di Jakarta Dalam Rangka Mendapatkan Karyawan Yang

Berkualitas Dan Tepat Guna (1996)

– Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Surya Mas Industries Di Jakarta

(1996)

– Pengaruh seleksi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bank Umum Tugu (1996)

– Pelaksanaan Promosi Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan pada PT. Hutama Karya (Persero)

(1996)

– Pentingnya Informasi Analisa Jabatan Pada Perum Perhutani Kantor Pusat Jakarta (1996)

– Penilaian Prestasi Kerja Untuk Menentukan Promosi Pada Pertamina Di Jakarta (1996)

– Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi Pada PT. Hanin Nusa Mulya (1996)

– Peranan Penilaian Prestasi Kerja Dalam Penentuan Kenaikan Gaji Karyawan Pada Hotel Sari Pan Pasific Jakarta

(1996)

– Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Pada PT. Astra Internasional , Toyota Sales Operation (1996)

– Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Pelayanan Dan Informasi Nasabah Pada Kantor Pusat Bank DKI Jakarta (1996)

– Gaya Kepemimpinan Dan Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bidang Produksi Pada PT. Krama

Yudha Ratu Motor Di Jakarta (1996)

– Pengaruh Program K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Perawatan Pesawat Divisi Tekhnis PT. Garuda

Indonesia (1996)

– Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Karyawan Produksi Pada PT. Timur Jaya Prestasi Di Jakarta (1996)

– Pengaruh Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. BAT Indonesia Di Jakarta (1997)

– Hubungan Antara Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Tingkat Absensi Dan Tingkat Turnover

Karyawan Pada PT. Darya Varia Laboratoria Di Bogor (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)

Cabang Menteng (1997)

– Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Untuk Menentukan Promosi Pada Karyawan PT. Barata Indomesia (1997)

– Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. Dupa (1997)

– Komunikasi Efektif Merupakan Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada PT. Toyota Astra Motor Jakarta (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Training Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Daiyryville Jakarta

(1997)

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

– Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Operasional Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja

Pada Bank Central Asia Cabang Sudirman (1997)

– Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Direktorat Teknik PT. Garuda Indonesia (1997)

– Analisa Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan (Divisi Jasa Teknik) Pada PT. Sucofindo Pusat Jakarta

(1997)

– Pelaksanaan Seleksi Calon Pengemudi Taksi Pada PT. Blue Bird (1997)

– Dampak Pelaksanaan Sistem Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Kredit Pada Bank X Di

Jakarta (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Unit Redaksi Pada PT.

Media Interaksi Utama (1997)

– Pengaruh Program Pendidikan Dan Latihan Terhadap Produktivitas Karyawan Front Liners Pada PT. Bank Umum

Nasional (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Training Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Agen Asuransi Pada PT.

Asuransi Jiwa Eka Life (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Penentuan Promosi Karyawan Keuangan Pada

PT. X Di Jakarta (1997)

– Pengaruh Sistem Penggajian Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Indorama Synthtetics (Divisi Polyster) (1997)

– Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Surya Mas Mentari Jakarta (1997)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Metropolitan

Suci (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Komunikasi Yang Efektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asek

Jakarta (1998)

– Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Operasional

Departemen Produksi Pada PT. Semen Andalas Indonesia Banda Aceh (1998)

– Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Pada PT. Tumbak Mas Inti Mulia (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi

Pada PT. Murni Mapan Mandiri (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Meningkatkan Produktivitas Karyawan Operasional Pada PT.

Bank Alfa (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Latihan Bagi Karyawan Operasional Untuk Meningkatkan

Produktivitas Kerja Pada Bank Central Asia Cabang Duta Mas (1998)

– Pelaksanaan Pemberian Insentif Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Bagian Pada PT. Angsa Putih

Kurnia Kharisma (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Kebijaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi

Bottom Bagian Hot Press PT. Hardaya Aneka Shoes Industry (HASI) (1998)

– Telaah Penilaian Prestasi Kerja Untuk Menentukan Promosi Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Nutrisia

Indonesia Sejahtera (1998)

– Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Ultra

Jaya Milk Industry And Trading Company Di Bandung (1999)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Training Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT.

Tancho Indonesia (1999)

– Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Kecap Cap X (1999)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja

Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Tugu Mandiri (1999)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang

Gambir , Jakarta (2000)

– Pengaruh Stress Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Wiras Kuta Bali (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen

Produksi Pada PT. Pearland Di Tanggerang (2000)

– Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. PLN Cabang Gambir Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional

Bidang Produksi Pada PT. Sumi Rubber Indonesia (2000)

– Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Tri Wahana Jaya (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Customer Service

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) , TBK Cabang Jakarta Pusat (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Pada PT. Ramako Gerbang Tunas Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi Pada PT. Sepatu Bata Tbk,

Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada

PT. Dharmala Intiutama Di Jakarta (2000)

– The Influence Of Job Stress To Employeees Work Performance At PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Produktivitas Petugas Lapangan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera

1912 Kantor Cabang Jakarta Pusat (2000)

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

– Hubungan Pelaksanaan Program Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT.

Dwi Perkasa Mobil Tama Di Bogor (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Almes Di

Bandung (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Customer Sevice Pada PT. Telkomsel

Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Penempatan Karyawan Pada PT. Progress Toyo (Indonesia) (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kurir Pada PT. Skypak International

(TNT) Di Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Leos Grafindo Raya (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Pre-

Treatment Pada PT. Texmaco Jaya , Karawang (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Pada PT. Ramako Gerbang Mas Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Garda

Motor (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Adhi Karya (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi Departement House Lamp

Pada PT. Osram (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Bagi Karyawan Bidang Pemasaran Pada PT.

Sepatu Bata (Persero) Tbk Jakarta (2000)

– Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Divisi Pada PT. Honoris Industry (2000)

– Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Redaksi PT. Genta Singgalang Press

Di Padang (2000)

– Hubungan Antara Stress Dan Ketidakpuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik PT. LG Electronic Indonesia Di

Tanggerang (2000)

– Pengaruh Kebijaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Depertement Produksi PT. Java

Persada Elektrindo (2000)

– Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel Puri Melati Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Garda

Motor Cakti (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Bagi Karyawan Bidang Pemasaran Pada PT.

Sepatu Bata (Persero) Tbk. Jakarta (2000)

– Analisa Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja (K2) Dan Dampaknya Terhadap Peningkatan Produktivitas

Karyawan Pada PT. Sibalec Di Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Seleksi Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT. Indonesia Synthetic Textile Mils (PT. ISTEM)

Tanggerang (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan

Pelayanan Operator Telepon PT. Indosat Tbk Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program K3 Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Departemen Pressing Pada

PT. Indomobil Suzuki International Plant Tambun, Bekasi (2000)

– Hubungan Antara Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dengan Promosi Karyawan Bagian Ruber Factory Pada PT.

Sepatu Bata Tbk (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Sistem Pengembangan Karir Untuk Kenaikan Golongan Terhadap Semangat Kerja Pekerja

Utama Dinas Perencanaan Dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Pertamina Pusat (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Gugus Depan Pada PT. Pos

Indonesia Kanwil IV Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pemasaran Di Distrik Jakarta Pada PT.

AIG Lippo (2000)

– Hubungan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. X Di Cileunsi Jawa Barat

(2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan

Departemen Produksi PT. International Chemical Industrial Company Limited Di Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Internasional Pada PT.

Astra Internasional Toyota (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT.

Tunas Mobilindo Parama Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemasaran

Pada PT. X Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. KCI

Di Bekasi (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Austral Byna

(2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Indonesia Synthetic Textile Tanggerang (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sadimas Gapura Di Jakarta

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

(2000)

– Pengaruh Sistem Penggajian Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pembangunan Perumahan Di Jakarta (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operasi Pada PT. Putra

Serasi Pioneerindo (2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Penggajian Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Bagian Produksi Pada PT. Etuna Abadi

(2000)

– Pengaruh Pelaksanaan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Standar Toyo

Polymer (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Intraco Lestari Di Jakarta

(2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Metlife Sejahtera Divisi

Sales Agency Force Jakarta (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen

Produksi Pada PT. Freeport Indonesia (2000)

– Hubungan Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Pada Tingkat Kepala Bagian Produksi Dengan Semangat Kerja

Karyawan PT. Pabrik Pipa Indonesia Di Jakarta (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. X Di

Jakarta (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta

(2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian

Operasional Pada PT. Jamsostek (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan bagian Operasi Pada

PT. Jasindo Cabang Jakarta Menteng (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. X (2000)

– Analisa Pelaksanaan Program Pelatihan Bagi Karyawan Operasional (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran

Pada PT. Rajawali Nusindo Di Jakarta (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Bagian Percetakan

Genteng PT. Abdil Murni Di Purwakarta (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia

Tbk Divisi Regional II Jakarta (2001)

– Hubungan Antara Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap peningkatan Semangat Kerja Karyawan

Pada PT. Indomilk (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. MetLife Sejahtera Divisi

Sales Agency Force Jakarta (2001)

– The Relationship Of Giving The Incentive On Worker Labor Productivity Of Division Roof Printing In PT. Abdil Murni In

Purwakarta (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan

Departemen Produksi Sub Section Grid Costing Pada PT. Trimitra Baterai Prakarsa Di Jakarta (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Elektrindo Nusantara (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada

PT. Jasindo Cabang Jakarta Menteng (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Cutting PT. Adis

Dimension Footwear Tanggerang (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada

Pertamina Pusat Jakarta (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Operasional PT. Kencana Indah

Garmindo Di Jakarta (2001)

– Pengaruh Pelaksanaan Perencanaan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Urusan Sumber Daya Manusia

Kantor Pusat PT. Pos Indonesia Bandung (2001)

– Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pertamina Pusat (2001)

– The Relationship Between Leadership And Employees Morale At Building Manggala Wanabakti (2001)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Departemen

Produksi PT. Sepatu Bata Tbk Di Jakarta (2001)

Hubungan antara Job Stress dan prestasi kerja karyawan pada PT Bio Farma Bandung (2001)

Pengaruh pelaksanaan komunikasi efektif dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan divisi operasional pada

PT Hero Supermarket (2001)

Pengaruh pelaksanaan pemberian motivasi terhadap peningkatan produktifitas karyawan PT Pulo Gadung Pawitra

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

Laksana (2001)

Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT Toyota Astra Motor (2002)

Pelaksanaan komunikasi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas pada divisi pemasaran PT Bostinco Jakarta

(2002)

Hubungan pelaksanaan program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan bagian pilot charter flight pada PT Pelita Air

Service (2002)-

– Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Department Finance And

Accounting Pada PT. Chandra Asri (2002)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Sales Dan Distribusi

Pada PT. Primudium Kencana Di Jakarta (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi

Mekanikal Elektrikal PT. Wijaya Karya Jakarta (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Dover

Chemical Di Merak (2002)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Operasional PT. Pasaraya Nusakarya

(2002)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja

Karyawan Pada PT. Asuransi Jamindo Pusaka Bogor (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta

(2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi

Pada PT. Titra Investama (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Di Cirebon

(2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Staf Bagian Dukungan

Manajemen PT. Telkom Kandatel Jakarta (2002)

– Pelaksanaan Kelompok Kerja Berdasarkan Proses Pembentukan Kelompok Kerja Kelompok Kerja Dan Karakteristik

Kelompok Kerja Pada PT. Asean Aceh Fertilizer (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan BP

Upstream jakarta (2002)

– Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Workshop PT. Mesindo Teknisia Jakarta

(2002)

– Pengaruh Stress Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pusat PT. Askes (Persero) (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT.

Nugratama Dayamitra Di Jakarta (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Operasional Pada PT. Bank Perkredtan

Rakyat Pundimas Di Jakarta (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT ING

AETNA Life Indonesia Cabang Bogor (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi

Pada PT. Tirta Investama (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Agency Pada AJB

Bumi Putera Cabang Jakarta Barat (2002)

– Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi (Assembling) Pada PT. Tob

Hwa Indonesia Di Tanggerang (2002)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Customer Service PT.

BTN (2002)

– Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Karyawan PT. Asuransi Bosowa Periskop (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sanjaya Pura Perwita

(2002)

– Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Staf Divisi HR Dan

Organization Development Kantor Pusat PT. Ericsson Indonesia (2002)

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT.

X (2002)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Divisi Switch

Gear Pada PT. Unindo Di Jakarta (2003)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran

Dan Pelayanan Pada Pertamina Unit Pemasaran III jakarta (2003)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja PNS Polri (2003)

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

– Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian

Umum Pada Kantor Pusat PT. Bank Daiwa Perdanta (2003)

– Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen

Produksi Pada PT. Freeport Indonesia (2003)

– Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Layanan Penjualan PT.

Telkom Jakarta Pusat (2003)

– Hubungan Pelaksanaan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Unit Usaha Bidang Perkapalan Direktorat Hilir

Pertamina Jakarta (2003)

Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan PT Nakaba Jakarta

(2003)

Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan karyawan dengan semangat kerja karyawan food and

beverage service Café Pelangi Hotel AmbharnaJakarta (2003)

Hubungan stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Radio Trijaya Shakti Di Jakarta (2003)

Analisis pelaksanaan sistem penggajian karyawan divisi SDM Perum Penggadaian di Kantor Pusat Jakarta (2003)

Hubungan pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan produksi bagian Desktop Publishing

pada PT DAI NIPPON (2003)

Pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT.

SAF Indonesia (2003)-

Hubungan pelaksanaan program pelaksanaan kesejahteraan karyawan dengan semangat kerja karyawan PT. Rekayasa

Industri (2003)-

Analisis hubungan antara Market Value Added, Market Value of Equaty, Price Earning Ratio, Price To Book Value dan

terhadap Expected Return Saham pada sector Industri Retail periode 1997-2001 (2003)

Hubungan kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasi Perumnas Jakarta (2003)

Kondisi stress kerja dan prestasi kerja karyawan divisi operational PT Aquatrop Indonesia (2003).

Hubungan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astrido Toyota di Jakarta (2003)

Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan karyawan dengan semangat kerja karyawan PT Indo Mobil

Suzuki Internasional Jakarta divisi sumber daya manusia dan administrasi (2003)

Hubungan pelaksanaan pemberian insentif terhadap produktifitas karyawan bagian pemasaran PT Elextrolux (2003)

Hubungan pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan divisi produksi pada PT Orchid

Beautiful Garment Indonesia di Bekasi (2003)

Hubungan pelaksanaan pemberian insentif terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Kokas

Bintang Pipana di Jakarta (2003).

Hubungan pelaksanaan audit sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Goro Batara sakti (2004)

http://www.skripsiekonomi.com – Kumpulan Skripsi dan Thesis Powered by Mambo Generated: 24 March, 2008, 13:58

Hubungan pelaksanaan seleksi dengan prestasi kerja bagian caddy PT takara Golf resort Tiga Raksa, Tanggerang

(2004)

Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan divisi BRD di PT . Indosat , Tbk (2004)

Hubungan evaluasi pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Semen

Cibinong,Tbk (2004)

Hubungan pelaksanaan program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan bagian front office pada Milenium Hotel

Sirih Jakarta (2004)

Hubungan pemberian motivasi dengan prestasi kerja karyawan divisi kredit dan pemasaran pada Bank Yudha Bakti

(2004)

Hubungan antara pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap semangat kerja karyawan Instansi

Tanjung Priok Pt Pertamina (persero) UPMS di Jakarta(2004)

Hubungan pemberian insentif terhadap peningkatan semangat kerja karyawan bagian house keeping dan food beverage

Hotel Nusantara Jakarta (2004)

Hubungan antara pelaksanaan seleksi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Toyota Motor Manufactoring Indonesia

(2004)

Hubungan pelaksanaan penilaian prestasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Sinar Sosro Cabang Daan

Mogot Jakarta (2005)

– Hubungan

Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Agen karier

Pada PT. Asuransi Jiwas raya (Persero) Cabang di Jakarta(2005)

 

Hubungan komitmen organisasi dengan prestasi kerja karyawan Direktorat Pemasaran Perum Perhutani Jakarta (2005)

 

About these ads

About alkahfi

Bekerja di bidang IT-MIS di sebuah perusahaan Optik di Medan, sebagai Software Enginer.

Posted on April 8, 2008, in TA Ekonomi and tagged . Bookmark the permalink. 9 Comments.

  1. terima kasih atas kesediaannya

  2. dari semua judul yang aku baca, rata-rata cuma 2 variabel bahkan ada yang satu.
    dikampus ku sekarang menyarankan 3 variabel… karena jika satu atau dua variabel itu dibilang sangat mudah…
    sekarang angkatan kami 2004 disarankan 3 variabel, eh malah ga da.

    bisa dibantu ga? :-)

  3. ayo donk cariin yang 3 variabel untuk jurusan manajemen sumber daya manusia…

    thx ;-)

  4. ok dech , ntar saya cariin :D

  5. Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT Toyota Astra Motor (2002).
    kl pada PNS ad g?

  6. ada g yang judulnya tentang pengaruh pelayanan kesejahteraan karyawan

  7. tolong carikan artikel tentang pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pasien pada rumah sakit, untuk tugas akhir saya

  8. ada g tentang “kasus suatu perusahaan apa aja yang mengenai perencanaan manajemen sumber daya manusia?

  9. manajemen SDM kadang tidak sesulit yang dibayangkan, tapi kadang tak segampang yang dilihat juga.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: